As férias não são um benefício concedido pelo empregador, mas um direito garantido por lei ao trabalhador. De acordo com a legislação trabalhista, o período de descanso deve ser concedido dentro do prazo legal após o período aquisitivo.
Quando esse prazo não é respeitado, o trabalhador pode ter direito ao pagamento das férias em dobro, incluindo o adicional constitucional de 1/3. Ainda assim, muitas pessoas deixam de receber esse valor por desconhecimento ou por não buscar orientação adequada.
É importante ficar atento aos prazos, guardar documentos e contracheques e, ao identificar qualquer irregularidade, procurar orientação jurídica para avaliar o caso de forma correta e segura.
👉 Informação é o primeiro passo para garantir seus direitos.
